一、明确关键技能

首先，要明确自己需要掌握的关键技能。关键技能是指那些能够帮助个人或企业在职场中取得成功的核心能力。例如，对于职场人士来说，沟通能力、团队协作能力、创新能力等都是关键技能。明确关键技能有助于有针对性地进行提升。

二、制定学习计划

明确关键技能后，制定学习计划至关重要。以下是一些建议：

1. 分析自身现状：了解自己在关键技能方面的优势和不足，为制定学习计划提供依据。

2. 设定学习目标：根据自身需求和实际情况，设定短期和长期的学习目标。

3. 选择合适的学习方法：结合自身特点，选择适合自己的学习方式，如线上课程、线下培训、实践操作等。

4. 合理安排时间：制定学习时间表，确保学习计划的执行。

三、持续学习与实践

1. 持续学习：掌握关键技能需要不断学习，关注行业动态，了解最新技术，拓宽知识面。

2. 实践操作：理论知识固然重要，但实践操作更能提升关键技能。通过实际项目、案例分析和模拟训练等方式，提高自己的应用能力。

3. 反思总结：在学习过程中，要不断反思自己的不足，总结经验教训，为今后的提升提供借鉴。

四、寻找突破点

1. 深入研究：针对关键技能的难点和痛点，深入研究，寻求解决方案。

2. 创新思维：打破传统思维模式，勇于尝试新方法，寻找突破点。

3. 求助他人：与同行交流，请教专家，拓宽视野，寻找突破点。

4. 跨界融合：将不同领域的知识、技能和经验进行融合，形成独特的竞争优势。

五、持之以恒

掌握关键技能并非一朝一夕之事，需要持之以恒的努力。以下是一些建议：

1. 培养兴趣：对关键技能产生浓厚兴趣，激发学习动力。

2. 保持毅力：面对困难和挫折，保持积极心态，坚定信念。

3. 调整心态：正确看待学习过程中的起伏，保持平和心态。

4. 善于总结：定期回顾学习成果，总结经验教训，不断调整学习策略。

总之，掌握关键技能的提升路径与突破点需要明确目标、制定计划、持续学习、实践操作、寻找突破点以及持之以恒。只有不断努力，才能在职场中脱颖而出，实现个人价值。